Задачата на мениджъра по доставките е преди всичко доставката на стоки на предприятие или компания. Освен това на неговите плещи лежат преговорите с доставчици, изграждането на стратегия и проучването на пазара. Специалистът по снабдяване често съдейства при решаване на проблеми, свързани с документацията (митница, регистър и др.) и транспорта. Професията на директора по закупуване е в много отношения подобна на професията на логистик.

Сред дейностите на мениджър доставки в Москва, както и в други градове, отбелязваме проектиране и изготвяне на документация (фактури, регистри и др.), анализи и пазарни проучвания за цени и стоки в определен сегмент и търсене на доставчици. Също така, този специалист трябва да упражнява контрол върху качеството на употреба и съхранение на доставените продукти, както и върху качеството на самите продукти. Сред неговите отговорности е контролът върху наличието на необходимо оборудване, суровини и стоки. Ръководителят на отдела за доставки закупува готови продукти или суровини и закупува необходимото оборудване.

Хистограмата по-долу показва промяната в нивото на средната заплата на професията Директор покупки в Москва:

Необходими умения и способности за работа като директор покупки в Москва

Свободните позиции за мениджъри по доставки в Москва най-често се предлагат от промишлени предприятия и търговски организации. Сред професионалните умения особено се ценят способността за правилно съставяне на стандартна документация, знанията как правилно да се съхраняват определени продукти, разбирането на логистичното планиране, същността и принципите на логистиката. Ръководителят на отдела за доставки също трябва да е запознат със законодателната информация, която урежда правоотношенията в търговските и търговски дейности. И, разбира се, специалистът трябва да е запознат с основите на търговската дейност.

Като се има предвид факта, че работата на директор по доставките в Москва е доста тясно свързана с логистиката, желателно е кандидатът да има специализирано образование по тази специалност. Имайте предвид, че много работодатели напълно приравняват тези две професии. Можете да видите това сами, като разгледате свободните позиции на логистици и мениджъри по доставки: визията за професионалните отговорности е много сходна.

Желаещите да намерят работа на тази позиция могат лесно да осъществят желанията си чрез онлайн портала „Труд“. Нашият уебсайт за работа ви предоставя модерни и високоефективни инструменти за търсене на работа, които между другото са много лесни за използване.

По-долу е дадена класация на подобни свободни работни места по ниво на заплащане в Москва. Сред подобни професии директорът на селското стопанство се счита за най-високо платената. Според нашия уебсайт средната заплата е 400 000 рубли. На второ място е Инвестиционният директор със заплата от 343 750 рубли, а на трето място е директорът на клоновата компания със заплата от 190 000 рубли.

Тази инструкция е преведена автоматично. Моля, имайте предвид, че автоматичният превод не е 100% точен, така че в текста може да има малки грешки в превода.

Предговор

0,1. Документът влиза в сила от момента на одобрението.

0,2. Разработчик на документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Документът е одобрен: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Периодичната проверка на този документ се извършва на интервали не по-големи от 3 години.

1. Общи положения

1.1. Длъжността „Директор логистика и транспорт” е от категория „Мениджъри”.

1.2. Квалификационни изисквания - завършено висше образование в съответната област на обучение (магистър, специалист). Следдипломно обучение по мениджмънт. Минимум 5 години опит като ръководител на ниско ниво.

1.3. Познава и прилага на практика:
- укази, постановления и решения на държавни органи и местни власти относно въгледобивната промишленост, капиталното строителство;
- заповеди, инструкции и други нормативни и нормативни материали на висши органи и предприятия за логистика и транспорт;
- организация на автомобилния транспорт;
- перспективите за развитие и производствения капацитет на предприятията;
- редът за разработване на дългосрочни и годишни планове за материално-техническо снабдяване, стандарти за производствени запаси от използвани материали;
- процедурата за изготвяне на заявления, сключване на договори с доставчици и контрол на тяхното изпълнение;
- основи на икономиката и организацията на производството, труда и управлението;
- основи на гражданското и трудовото законодателство;
- законодателство за опазване на околната среда;
- правила и разпоредби за защита на труда, промишлена санитария и противопожарна защита.

1.4. Директорът по логистика и транспорт се назначава на длъжност и освобождава от длъжност със заповед на организацията (предприятието/институцията).

1.5. Директорът на логистиката и транспорта се отчита директно на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Директорът по логистика и транспорт ръководи работата на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Директорът "Логистика и транспорт" по време на отсъствието му се замества от назначено по установения ред лице, което придобива съответните права и носи отговорност за правилното изпълнение на възложените му задължения.

2. Характеристика на работата, задачите и длъжностните отговорности

2.1. Ръководи организацията на логистиката и експлоатацията на автомобилния транспорт; разработване на стандарти за разход на материали за производствени звена, предприятия и организации; разработване на мерки за намаляване на разходите, свързани с придобиването, доставката и съхранението на материални ресурси; разработване на задачи за предаване на скрап и други вторични ресурси.

2.2. Определя необходимостта от материално-технически ресурси и гориво.

2.3. Организира: системно осигуряване на производствени звена, предприятия и организации с материално-технически ресурси; разработване и съобщаване на планове за материално-техническо снабдяване на производствени отдели, предприятия и организации; отчитане на материални ценности, намиращи се в бази и складове; идентифициране и продажба на излишни и неизползвани материални активи, както и разработване и прилагане на мерки за намаляване на излишните запаси от оборудване, материали и резервни части; сключване на договори за доставка на материално-технически ресурси; транспортни и спедиторски услуги за производствени звена, предприятия и организации; работа по събиране на скрап и други вторични ресурси и изпълнение на планове за тяхното експедиране; съставяне на баланс на оборудването в натурално и стойностно изражение; извеждане от експлоатация на оборудване, станало неизползваемо; разработване на правилници за отделите на дирекцията и длъжностни характеристики на служителите.

2.4. Осигурява: изпълнение на планове за товарене и транспортиране на стоки, предявяване на рекламации и предявяване на претенции във връзка с нарушаване на условията на договора от доставчици; разработване на проекти на годишни, тримесечни и месечни планове за превоз на въглища и други товари, планове за развитие на автомобилния транспорт; разработване и контрол върху изпълнението на мерки за развитие на централизирания автомобилен транспорт на товари; разработване и прилагане на мерки за подобряване на състоянието и използването на автомобилния транспорт, повишаване на производителността на труда, намаляване на транспортните разходи; разработване на стандарти за запаси от суровини и материали; разработване и прилагане на мерки за намаляване на разходите за дистрибуция чрез намаляване на ненужните претоварвания на товари, механизиране на товаро-разтоварните операции и складовата дейност; прилагане на мерки за ускоряване на оборота на материално-техническите ресурси и повишаване на ефективността на материално-техническото снабдяване; приемане на доставените количествено и качествено оборудване, материали; изготвяне на заявки за материални ресурси; получаване на средства за взривни материали; доставка на взривни материали до бази и складове за консумативи; организиране на събиране, ремонт и експедиране на опаковки за връщане.

2.5. Извършва: раздаване на оборудване и материали на производствени звена, предприятия и организации; установяване на рационални икономически отношения между потребители и доставчици; мерки за осигуряване на безопасни условия на труд в базите и транспортните средства; анализ на причините за наличието на немонтирано оборудване и свръхпроизводствени запаси от материални активи.

2.6. Разработва предложения за създаване, реорганизация и ликвидация на организации за доставка и продажба, подобряване на организацията на управление на материално-техническото снабдяване и складиране; мерки за механизиране и автоматизиране на товаро-разтоварните операции и намаляване на трудоемкостта на складовите операции.

2.7. Участва в разработването на дългосрочни програми за развитие и в разпределението на фонда за развитие на производството; при разработване на цялостен план за социално-икономическо развитие и колективен трудов договор.

2.8. Контролира: изпълнението на наличните средства; безопасност на материалните активи в базите; спазване на стандартите за потребление на материали и тяхното използване; своевременно товарене на оборудване, материали, скрап и други товари; състояние на складовете.

2.9. Разглежда предложения, молби и жалби на граждани.

2.10. Осигурява поддържане и своевременно подаване на изградената документация и отчетност.

2.11. Познава, разбира и прилага действащата нормативна уредба, свързана с дейността му.

2.12. Познава и спазва изискванията на нормативната уредба по охрана на труда и опазване на околната среда, спазва нормите, методите и техниките за безопасно извършване на работа.

3. Права

3.1. Директорът по логистика и транспорт има право да предприема действия за предотвратяване и отстраняване на случаи на нарушения и несъответствия.

3.2. Директорът по логистика и транспорт има право да получава всички социални гаранции, предвидени в закона.

3.3. Директорът по логистика и транспорт има право да иска съдействие при изпълнение на служебните си задължения и упражняване на права.

3.4. Директорът на логистиката и транспорта има право да изисква създаването на организационни и технически условия, необходими за изпълнение на служебните задължения и предоставянето на необходимото оборудване и инвентар.

3.5. Директорът по логистика и транспорт има право да се запознава с проекти на документи, свързани с неговата дейност.

3.6. Директорът на Логистика и транспорт има право да изисква и получава документи, материали и информация, необходими за изпълнение на служебните си задължения и разпореждания на ръководството.

3.7. Директорът Логистика и транспорт има право да повишава професионалната си квалификация.

3.8. Директорът на Логистика и транспорт има право да докладва за всички нарушения и несъответствия, установени в процеса на своята дейност, и да прави предложения за тяхното отстраняване.

3.9. Директорът по логистика и транспорт има право да се запознава с документи, определящи правата и отговорностите на заеманата длъжност и критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.

4. Отговорност

4.1. Директорът на логистиката и транспорта носи отговорност за неизпълнение или ненавременно изпълнение на задълженията, възложени с тази длъжностна характеристика и (или) неизползване на предоставените права.

4.2. Директорът на логистиката и транспорта носи отговорност за неспазване на правилата за вътрешния трудов ред, защитата на труда, предпазните мерки, промишлената санитария и противопожарната защита.

4.3. Директорът "Логистика и транспорт" носи отговорност за разкриването на информация за организацията (предприятието/институцията), свързана с търговска тайна.

4.4. Директорът по логистика и транспорт носи отговорност за неизпълнение или неправилно изпълнение на изискванията на вътрешните нормативни документи на организацията (предприятието/институцията) и законовите нареждания на ръководството.

4.5. Директорът на "Логистика и транспорт" носи отговорност за извършени при извършване на дейността си нарушения в рамките, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.

4.6. Директорът на Логистиката и транспорта носи отговорност за причиняване на материални щети на организацията (предприятието/институцията) в рамките, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.

4.7. Директорът на Логистика и транспорт носи отговорност за неправомерното използване на предоставените служебни правомощия, както и използването им за лични цели.

[Име на компания]

Описание на работата

Аз одобрявам

[Длъжност] [Име на организация]

______________/___[ПЪЛНО ИМЕ.]___/

Началник отдел "Снабдяване".

1. Общи положения

1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на ръководителя на отдела за снабдяване [Име на организацията в родителен падеж] (наричано по-долу „Компанията“).

1.2. Ръководителят на отдела за доставки се назначава и освобождава от длъжност по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на Дружеството.

1.3. Ръководителят на отдела за доставки се отчита директно на [име на длъжността на непосредствения ръководител в дателния падеж] на Компанията.

1.4. Ръководителят на отдела за доставки принадлежи към категорията на мениджърите и е подчинен на:

Мениджъри покупки;

Диспечери;

Шофьори за доставка;

Шофьори на мотокари;

Товарачи.

1.5. На длъжността ръководител на отдел "Снабдяване" се назначава лице със средно професионално образование без изисквания за трудов стаж или средно (пълно) общо образование и трудов стаж като специалист или ръководител снабдяване най-малко 3 години.

1.6. Ръководителят на отдела за доставки трябва да знае:

Резолюции, инструкции, заповеди, други ръководни и нормативни документи, свързани с организацията на деловодството в обществените поръчки;

Структура на предприятието;

Нужди от доставки на компанията;

Техники и методи за обработка на кореспонденция;

Организация на работата в офиса;

Организация на товаро-разтоварни операции;

Процедурата за приемане и доставка на товари;

Адреси на основните доставчици на товари и техните складове;

Формуляри на документи за приемане и изпращане на стоки и правила за тяхното регистриране;

Процедурата за изготвяне на транспортни изисквания, характеристики на транспортиране, складиране и съхранение на изпратени материали;

Процедурата за регистриране на податели и получатели на товари, документи и кореспонденция, организиране на контрол върху тяхната доставка;

Създадена отчетност;

Специално оборудване и инвентар;

Основи на икономиката, организацията на труда и управлението;

Трудово законодателство;

Правилник за вътрешния трудов ред;

Правила и разпоредби за защита на труда.

1.7. По време на временното отсъствие на началника на отдела за снабдяване неговите задължения са възложени на [заместник длъжност].

2. Функционални отговорности

Ръководителят на отдела за доставки е длъжен да изпълнява следните трудови функции:

2.1. Ръководи работата на отдела за доставки.

2.2. Организира работата по избор на доставчици, избор на най-добрите условия за доставка на материали и услуги, необходими на компанията.

2.3. Съставя инструкции за придружаване на товари и документи, преминаващи през отдела за снабдяване.

2.4. Участва в проверката на безопасността на опаковките (контейнерите) и наличието на приспособления в съответствие с придружаващите документи и при необходимост в съставянето на протоколи за установени липси или повреди.

2.5. Взема мерки за осигуряване на експедиционните работници със средства за механизация на труда, инвентар, специално оборудване, следи за тяхната правилна експлоатация и техническо състояние.

2.6. Следи за наличието на необходимите видове транспорт, организацията на правилното транспортиране, товаро-разтоварните операции, поставянето и складирането на товари, документи и кореспонденция и правилното изпълнение на приемо-предавателната документация.

2.7. Организира воденето на отчетност и изготвяне на установени отчети.

2.8. Осигурява необходимия режим на съхранение и опазване на товари, документи и кореспонденция при транспортирането им.

В случай на служебна необходимост ръководителят на отдела за доставки може да участва в изпълнението на задълженията си извънредно по начина, предписан от разпоредбите на федералното трудово законодателство.

Ръководителят на отдела за доставки има право:

3.1. Дава инструкции и задачи на подчинените си служители по редица въпроси, включени в неговите функционални отговорности.

3.2. Следи изпълнението на производствените задачи, своевременното изпълнение на индивидуалните поръчки.

3.3. Влезте в отношения с отдели на институции и организации на трети страни за решаване на оперативни въпроси на производствените дейности, които са от компетентността на ръководителя на отдела за доставки.

3.4. В рамките на своята компетентност представлява интересите на предприятието в организации на трети страни по въпроси, свързани с дейността на предприятието.

4. Отговорност и оценка на изпълнението

4.1. Ръководителят на отдела за доставки носи административна, дисциплинарна и материална (и в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация, наказателна) отговорност за:

4.1.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на служебните указания на прекия ръководител.

4.1.2. Неизпълнение или неправилно изпълнение на трудовите функции и възложените задачи.

4.1.3. Неправомерно използване на предоставени служебни правомощия, както и използването им за лични цели.

4.1.4. Невярна информация за състоянието на възложената му работа.

4.1.5. Непредприемане на мерки за потискане на установени нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.

4.1.6. Неспазване на трудовата дисциплина.

4.2. Оценката на работата на ръководителя на отдела за доставки се извършва:

4.2.1. От непосредствения ръководител - редовно, в хода на ежедневното изпълнение на трудовите функции на служителя.

4.2.2. Сертификационната комисия на предприятието - периодично, но най-малко веднъж на две години, въз основа на документирани резултати от работата за периода на оценка.

4.3. Основният критерий за оценка на работата на ръководителя на отдела за доставки е качеството, пълнотата и навременността на изпълнението от него на задачите, предвидени в тази инструкция.

5. Условия на труд

5.1. Графикът на работа на ръководителя на отдела за доставки се определя в съответствие с вътрешния трудов правилник, установен в Дружеството.

5.2. Поради производствени нужди ръководителят на отдела за снабдяване е длъжен да пътува в командировки (включително местни).

6. Право на подпис

6.1. За осигуряване на дейността си ръководителят на отдела за доставки има право да подписва организационни и административни документи по въпроси от неговата компетентност с тази длъжностна характеристика.

Прочетох инструкциите ___________/___________/ "__" _______ 20__

1. Общи положения

1.1. Директорът на снабдяването и логистиката е пряко подчинен на генералния директор и се назначава и освобождава от генералния директор за предоставяне на службата за управление на човешките ресурси.

1.2. Директорът "Снабдяване и логистика" ръководи отдел "Снабдяване", централен материален склад, транспортен участък и ПРД по отношение на управлението на персонала и експлоатацията на транспортните средства.

1.3. Директорът на отдел "Снабдяване и логистика" се замества при негово отсъствие от началник отдел "Снабдяване".

1.4. На длъжността директор "Снабдяване и логистика" се назначават лица с висше икономическо образование и най-малко две години опит на съответните длъжности.

2. Цели на дейността

2.1. Разработване и организиране на оптимална верига за доставки на консумативи и компоненти, необходими за осигуряване на непрекъснат производствен процес в предприятието.

3. Длъжностни задължения

3.1. Съвместно с търговския директор проучва, систематизира и анализира нуждите на производството по отношение на снабдяването му с консумативи и компоненти.

3.2. Постига възможност за намаляване на разходите чрез оптимизиране на системата за доставки и постоянен анализ на пазара за необходимите материали, а също така, заедно с производствения директор, оптимизира производствения процес.

3.3. Организира ефективното взаимодействие на подчинените звена помежду си и с други структурни звена на предприятието.

3.4. Следи за спазването на трудовата и финансовата дисциплина в подчинените му отдели.

3.5. Предприема мерки за своевременно сключване на договори с доставчици, следи за изпълнение на задълженията по договори, въвежда най-подходящите за предприятието форми на плащане, видове договори и форми на доставка.

3.6. Следи за съответствието на закупените продукти с производствените изисквания. Решава проблемите с връщането на продукти с ниско качество своевременно.

3.7. Осигурява своевременно представяне на установена отчетност за изпълнение на плановете за доставки, резултати от маркетингови проучвания и др.

4. Права

4.1. Директорът по снабдяване и логистика има право да представлява дружеството във всички държавни и обществени организации.

4.2. Изисквайте от всички производствени отдели и служби, включени в структурата на предприятието, навременни данни за производствените нужди от консумативи и компоненти.

4.3. Представя за одобрение от генералния директор структурата и персонала на подчинените му подразделения, правила и длъжностни характеристики.

4.4. Давайте заповеди, които са задължителни за изпълнение от подчинените служители.

5. Отговорност

5.1. Носи отговорност за спазването на разпоредбите на тези инструкции.

5.2. В предвидените от закона случаи носи отговорност по реда на закона.

Длъжностната характеристика е разработена през

Според____________________________

(име, номер и дата на документа)

Началник структурен

I. Общи положения
1. Ръководителят на отдела за доставки принадлежи към категорията на мениджърите.
2. На длъжността началник отдел "Снабдяване" се назначава лице с висше професионално (икономическо или инженерно-икономическо) образование и трудов стаж по специалност в областта на логистиката минимум 5 години.
3. Назначаването на длъжността ръководител на отдела за доставки и освобождаването от него се извършва със заповед на директора на организацията по препоръка на _____________ (заместник-директор по търговските въпроси; друго длъжностно лице).
4. Ръководителят на отдела за доставки трябва да знае:
4.1. Законови и регулаторни правни актове, методически материали за логистиката на предприятието.
4.2. Методи и процедури за дългосрочно и текущо планиране на материално-техническата поддръжка, разработване на стандарти за производствени запаси от суровини, материали и други материални ресурси, извършване на работа по опазване на ресурсите.
4.3. Организация на логистиката и складирането.
4.4. Процедурата за сключване на договори с доставчици и наблюдение на тяхното изпълнение, изготвяне на документация за освобождаване на материали в подразделенията на предприятието.
4.5. Стандарти и технически условия за материално-техническо осигуряване на качеството на продуктите, методи и процедури за тяхното разработване.
4.6. Цени на едро и дребно, асортимент от използвани материали.
4.7. Основи на технологията, организацията на производството, труда и управлението.
4.8. Организация на отчитането на доставките и складовите операции и процедурата за отчитане на изпълнението на логистичния план.
4.9. Основи на трудовото законодателство.
4.10. Компютърни технологии, телекомуникации и комуникации.
4.11. Правила и разпоредби за защита на труда.
5. Ръководителят на отдела за доставки се отчита директно на _______________ (директор на предприятието; заместник-директор по търговските въпроси; друго длъжностно лице)
6. По време на отсъствието на ръководителя на отдела за доставки (командировка, ваканция, болест и др.), Неговите задължения се изпълняват от заместник (в негово отсъствие лице, назначено със заповед на директора на организацията), който придобива съответните права и носи отговорност за правилното изпълнение на възложените му задължения.

II. Длъжностни задължения на началник отдел снабдяване

Началник отдел "Доставки":
1. Организира осигуряването на предприятието с всички материални ресурси с необходимото качество, необходими за неговата производствена дейност и тяхното рационално използване с цел намаляване на производствените разходи и получаване на максимална печалба.
2. Ръководи разработването на проекти на дългосрочни и текущи планове и баланси за материално-техническата поддръжка на производствената програма, нуждите от ремонт и поддръжка на предприятието и неговите поделения, както и създаването на необходимите производствени резерви въз основа на определяне на нуждите от материални ресурси (суровини, материали, полуфабрикати, оборудване, компоненти, гориво, енергия и др.) с помощта на прогресивни норми на потребление.
3. Намира източници за покриване на тази нужда, използвайки вътрешни ресурси.
4. Осигурява подготовката за сключване на договори с доставчици, съгласуване на сроковете и условията на доставките, проучва възможността и осъществимостта за установяване на преки дългосрочни икономически отношения за доставка на материални и технически ресурси.
5. Организира проучването на оперативна маркетингова информация и рекламни материали за офертите на малките магазини на едро и панаирите, за да се идентифицира възможността за придобиване на материални и технически ресурси чрез търговия на едро, както и закупуване на материални и технически ресурси продават се на свободна продажба.
6. Осигурява доставката на материалните ресурси в съответствие с условията, предвидени в договорите, контрол на тяхното количество, качество и комплектност и съхранение в складовете на предприятието.
7. Подготвя искове срещу доставчици, ако те нарушават договорни задължения, контролира подготовката на сетълментите за тези искове и съгласува с доставчиците промени в условията на сключените договори.
8. Ръководи разработването на стандарти на предприятието за материално-техническо осигуряване на качеството на продуктите, икономически обосновани стандарти за производствени (складови) запаси от материални ресурси.
9. Осигурява контрол върху състоянието на запасите от материали и компоненти, оперативно регулиране на производствените запаси в предприятието, спазване на лимитите за доставка на материални ресурси и тяхното изразходване в отделите на предприятието по предназначение.
10. Управлява разработването и прилагането на мерки за подобряване на ефективността на използването на материални ресурси, намаляване на разходите, свързани с тяхното транспортиране и съхранение, използване на вторични ресурси и производствени отпадъци, подобряване на системата за контрол върху тяхното потребление, използване на местни ресурси, идентифициране и продажба на излишни суровини, материали, оборудване и други видове материални ресурси.
11. Организира работата на склада, взема мерки за спазване на необходимите условия за съхранение.
12. Осигурява високо ниво на механизация и автоматизация на транспортно-складовите операции, използване на компютърни системи и нормативни условия за организация и охрана на труда.
13. Организира отчитане на движението на материалните ресурси в складовете на предприятието, участва в инвентаризацията на материалните ценности.
14. Осигурява изготвянето на установена отчетност за изпълнението на логистичния план на предприятието.
15. Ръководи служителите на отдела.

III. Права на ръководителя на снабдителния отдел

Ръководителят на отдела за доставки има право:
1. Запознайте се с проектите на решения на директора на предприятието относно дейността на логистичния отдел.
2. Внася предложения за подобряване на дейността на логистичния отдел за разглеждане от директора на предприятието.
3. Взаимодействайте с ръководителите на всички (отделни) структурни подразделения на предприятието.
4. Да изисква лично или от името на ръководството на предприятието от ръководители на отдели и специалисти информация и документи, необходими за изпълнение на служебните им задължения.
5. Подписвайте и заверявайте документи от Вашата компетентност.
6. Внася за разглеждане от директора на предприятието предложения за назначаване, преместване и освобождаване на служители от логистичния отдел; предложения за насърчаване или налагане на наказания.
7. Да изисква от директора на предприятието съдействие при изпълнение на служебните му задължения и права.

IV. Отговорности на ръководителя на отдела за доставки

Ръководителят на отдела за доставки отговаря за:
1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.
2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.