Aktualizováno 17.10.2017 23:55 Upozorňujeme na službu sestavení prohlášení o nároku soudům obecné příslušnosti za zvláštní cenu pro Moskvu a Moskevskou oblast 3000 rublů. pro PC s CRT monitory - 6 m2 na zaměstnance; pro PC s LCD monitory - 4,5 m2 na zaměstnance (SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03) Výňatek ze SanPiN 2.2.2/2.4 .1340-03: III. Požadavky na prostory pro práci s PC 3.1. Prostory pro provoz PC musí mít přirozené i umělé osvětlení. Provoz PC v interiéru bez přirozené světlo je povoleno pouze s patřičným odůvodněním a přítomností pozitivního sanitárně-epidemiologického závěru vydaného předepsaným způsobem. 3.2. Přirozené a umělé osvětlení musí odpovídat požadavkům platné regulační dokumentace.

Sanpin pro kancelářské pracovníky

Federální zákon ze dne 28. prosince 2009 N 380-FZ) Porušení právních předpisů v oblasti zajišťování hygienické a epidemiologické pohody obyvatelstva, vyjádřené v rozporu se stávajícími hygienickými pravidly a hygienickými normami, požadavky technických předpisů, nedodržováním hygienických předpisů a hygienická a protiepidemická opatření - (ve znění federálního zákona ze dne 28. prosince 2009 N 380-FZ) znamená varování nebo uložení správní pokuta pro občany ve výši sto až pět set rublů; pro úředníky - od pěti set do tisíce rublů; na osobách provádějících podnikatelská činnost bez vytvoření právnické osoby - od pěti set do tisíce rublů nebo správního pozastavení činností na dobu až devadesáti dnů; na právnické osoby- od deseti tisíc do dvaceti tisíc rublů nebo správní pozastavení činností na dobu až devadesáti dnů.

Základní ustanovení sanpin podle plochy na osobu pro kancelářskou práci

Okna v místnostech, kde se provozuje Počítačové inženýrství Okenní otvory by měly být vybaveny nastavitelnými zařízeními jako jsou: žaluzie, závěsy, vnější clony atd. 3.3. Není dovoleno umísťovat uživatelská místa PC ve všech vzdělávacích a kulturních a zábavních zařízeních pro děti a mládež v suterénu a sklepy. 3.4. plocha pro jednoho pracoviště uživatelé PC s VDT na bázi katodové trubice (CRT) by měli mít minimálně 6 m2, v prostorách kulturních a zábavních institucí a s VDT na bázi plochých diskrétních obrazovek (tekutý krystal, plazma) - 4,5 m2.

Norma plochy pro 1 osobu v kanceláři

Vzdálenost mezi pracovními plochami s monitory (ve směru zadní plochy jednoho monitoru a obrazovky druhého) musí být alespoň 2 m a vzdálenost mezi bočními plochami monitorů musí být alespoň 1,2 m. ostatní s přepážkami vysokými 1,5-2,0 m. Za porušení těchto norem hrozí zaměstnavateli sankce ze strany orgánů státního dozoru a kontroly na ochranu práce.

Stačí se však s těmito normami seznámit a podívat se na své vlastní pracoviště, abyste pochopili, že většina zaměstnavatelů tyto normy ignoruje, a to bez jakýchkoli „sankcí“. Jak v Moskvě, tak v regionech se především neřídí požadavky SNiP, ale situací na trhu kancelářských prostor a svými vlastními schopnostmi.

Normy kancelářských prostor na 1 zaměstnance

Polymerní materiály se používají pro vnitřní dekorace interiér prostor s PC za přítomnosti sanitárního a epidemiologického závěru. 3.7. Prostory, kde se nacházejí pracoviště s PC, musí být vybaveny ochranným uzemněním (nulováním) v souladu s technické požadavky pro provoz. 3.8. Neumisťujte do blízkosti pracovní stanice s PC napájecí kabely a vstupy, vysokonapěťové transformátory, technologické vybavení který narušuje provoz PC.
V případě porušení v oblasti zajišťování hygienické a epidemiologické pohody obyvatelstva platí Správní řád (CAO): čl. 6.3. Porušení legislativy v oblasti zajišťování hygienické a epidemiologické pohody obyvatelstva a legislativy o technickém předpisu (ve znění pozdějších předpisů

Pravidla pracoviště v kanceláři

Pokud je monitor zastaralý (na základě katodové trubice), pak jsou normy pro oblast pracoviště v kanceláři nejméně 6 metrů čtverečních. m na osobu. Pro CRT obrazovky, 4,5 čtverečních. m / osoba, ale pouze v případě, že pracovní den trvá méně než 4 hodiny a není používán v pracovním procesu přídavná zařízení(skener, kopírka, tiskárna atd.) Šířka boční uličky mezi stoly zaměstnanců (přesněji mezi stranami jejich počítačů) je minimálně 1,2 m. Minimální vzdálenost mezi zadními stranami monitorů kolegů by měla být 2 m nebo více.

Xerox a další kancelářské vybavení by mělo být ve vzdálenosti 0,6 m od nejbližší stěny nebo stolu a minimálně metr čtvereční volný prostor.

• Temperature SanPin kategorizuje kancelářské manažery a další znalostní pracovníky jako Ia.

Norma plochy pracoviště na osobu v kanceláři

Při výběru místnosti pro kancelář je třeba vzít v úvahu nejen doporučené plošné normy na zaměstnance, ale i další. důležité aspekty umístění pracovních míst v kancelářských prostorách. Vzdálenost mezi stoly by tedy neměla být menší než dva metry a vzdálenost mezi stranami monitorů by neměla být menší než 1,2 metru. Je žádoucí, aby okna v takové místnosti směřovala na severní nebo severovýchodní stranu a monitory byly umístěny pod úhlem k oknu.

Pokud je práce zaměstnanců spojena s vysokou pracovní zátěží na nervový systém, mezi pracovišti je nutné vybudovat příčky o výšce jeden a půl až dva metry.

Kolik metrů čtverečních je potřeba na osobu v kanceláři

Info

Pracoviště vybavené osobním počítačem s moderním monitorem s tekutými krystaly (nebo plazmou) by mělo být umístěno na ploše alespoň 4,5 m2 - za předpokladu, že není vybaveno přídavnými zařízeními, která spotřebovávají elektřinu a jsou zdroj dodatečného elektromagnetická radiace. Vyžaduje volitelné vybavení (druhý monitor, tiskárna, fax, skener). další oblast. 2. Počítačem řízené pracoviště s ELR (katodovou trubicí) monitorem vyžaduje v kanceláři prostor minimálně 6 metrů čtverečních.

Pokud však zaměstnanec stráví u počítače ne více než polovinu pracovního dne (méně než 4 hodiny), pak plocha jeho pracoviště může být stejných 4,5 m2. Stejně jako v prvním případě by měla být pomocná zařízení, pokud je to nutné, instalována v další oblasti. 3.
A po každé hodině práce by měla být místnost vyvětrána (Hygienická a epidemiologická pravidla a předpisy SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 " Hygienické požadavky k osobním elektronickým počítačům a organizaci práce“; schválený hlavní státní sanitář Ruské federace 30. května 2003). Některé situace nejsou přímo upraveny hygienickými normami, ale v praxi k nim dochází pravidelně.

Patří mezi ně například porucha toalet v budově. Zaměstnanec má v tomto případě podle Rostruda právo odmítnout práci a zaměstnavatel mu do odstranění problému musí zajistit jinou práci, která neohrožuje zdraví. Pokud to není možné, prostoje se vyhlašují a zaměstnanec může počítat s odměnou v době prostoje ve výši minimálně 2/3 jeho mzdy. průměrná mzda(umění.

157 zákoníku práce).
Požadavky na teplotu a vlhkost vzduchu, osvětlení kancelářských prostor a někdy i nábytku jsou přísně regulovány. Pokud je tedy průměrná denní teplota za oknem nad 10 °C, kancelář by měla mít obecné pravidlo 23-25°С, a pokud je pod touto hranicí - 22-24°С. Zjišťuje se také, jak se zkracuje pracovní den, je-li v místnosti chladněji, než je přípustné, nebo naopak velmi horko. Například, pokud je teplota vzduchu v kanceláři 19 ° C, můžete v ní zůstat ne déle než sedm hodin, a pokud je 18 ° C - ne více než šest hodin atd. (SanPiN 2.2.4.3359-16 " Hygienické a epidemiologické požadavky na fyzikální faktory na pracovišti“, schválené vyhláškou hlavního státního sanitáře Ruské federace ze dne 21. června 2016 č. 81). Pro ty, kteří při své práci používají počítače, existují samostatná pravidla. Plocha pracoviště těchto zaměstnanců nesmí být menší než 4,5 m2.

Prostory by měly mít přirozené i umělé osvětlení. Umístění pracovišť za monitory pro dospělé uživatele v suterénu není povoleno.

plocha pro jednoho s počítačem pro dospělé uživatele by měl být alespoň 6 m 2 a objem by měl být alespoň -20 m 3.

Místnosti s počítači by měly být vybaveny topením, klimatizací nebo efektivním přívodem a odvodem vzduchu.

Pro vnitřní výzdobu interiéru místností s počítači by měly být použity difúzně reflexní materiály s koeficientem odrazu pro strop 0,7-0,8; pro stěny - 0,5-0,6; pro podlahu - 0,3-0,5.

povrch podlahy počítačové učebny by měly být rovné, bez výmolů, protiskluzové, snadno čistitelné a mokré čištění mají antistatické vlastnosti.

V místnosti by jako první měla být lékárnička. zdravotní péče, Oxid Uhličitý Hasicí Přístroj Pro Hašení Požáru.

Požadavky na mikroklima, iontové složení a koncentraci škodlivých chemikálií ve vnitřním ovzduší

Měla by být zajištěna pracoviště uživatelů osobních počítačů optimální parametry mikroklima v souladu se SanPin 2.2.4.548-96. Podle tohoto dokumentu by pro kategorii náročnosti práce 1a neměla být teplota vzduchu v chladném období roku vyšší než 22–24 ° C a v teplém období 20–25 ° C. Relativní vlhkost by měla být 40-60%, rychlost vzduchu

ha - 0,1 m/s. Za podporu optimální hodnoty mikroklima využívá systém vytápění a klimatizace. Pro zvýšení vlhkosti v místnosti by se měly používat zvlhčovače s destilovanou nebo převařenou pitnou vodou.

Iontové složení vzduchu musí obsahovat následující počet záporných a kladných iontů vzduchu; minimální požadovaná úroveň 600 a 400 iontů v 1 cm 3 vzduchu; optimální hladina je 3 000-5 000 a 1 500-3 000 iontů na 1 cm 3 vzduchu; maximální přípustné množství je 50 000 iontů na 1 cm 3 vzduchu. Pro udržení optimálního iontového složení vzduchu, odprášení a dezinfekci vzduchu v místnosti se doporučuje používat přístroje Diodova zařízení řady Ellion.

Požadavky na osvětlení prostor a pracovišť

Počítačové učebny by měly mít přirozené a umělé osvětlení. Přirozené osvětlení je zajištěno okenními otvory s koeficientem přirozeného osvětlení KEO ne nižším než 1,2 % v oblastech se stabilní sněhovou pokrývkou a ne nižším než 1,5 % na zbytku území. Světelný tok z okenního otvoru by měl dopadat na pracoviště obsluhy z levé strany.

Umělé osvětlení v prostorách, kde se používají počítače, by mělo být zajištěno systémem obecného jednotného osvětlení.

Osvětlení povrchu stolu v oblasti umístění dokumentu by mělo být 300-500 luxů. Je povoleno instalovat místní svítidla pro osvětlení dokumentů. Místní osvětlení by nemělo vytvářet odlesky na povrchu obrazovky a zvyšovat osvětlení obrazovky o více než 300 luxů. Přímé oslnění světelnými zdroji by mělo být omezeno. Jas svítících ploch (okna, lampy) v zorném poli by neměl překročit 200 cd/m2.

Odražený lesk na pracovních plochách je omezen správná volba lampy a umístění pracovišť ve vztahu k přirozenému zdroji světla. Jas odlesků na obrazovce monitoru by neměl překročit 40 cd/m 2 . Index oslnění u zdrojů obecného umělého osvětlení v prostorách by neměl být větší než 20, index nepohodlí v administrativních a veřejných prostorách by neměl překročit 40. Poměr jasu mezi pracovními plochami by neměl překročit 3:1 - 5:1, a mezi pracovními plochami a plochami stěn a zařízením 10:1.

Pro umělé osvětlení místností s osobními počítači by měla být použita svítidla typu LPO36 se zrcadlovými mřížkami, vybavená vysokofrekvenčními předřadníky. S luminiscenčními výbojkami typu LB je povoleno používat výbojky přímého světla, převážně odraženého světla typu LPO13, LPO5, LSO4, LPO34, LPO31. Použití místních svítidel s žárovkami je povoleno. Svítidla by měla být umístěna ve formě plných nebo přerušovaných čar na straně pracovišť rovnoběžně s linií pohledu uživatele na různých místech počítačů. Při obvodovém uspořádání by řady svítidel měly být umístěny lokálně nad pracovní plochou blíže k jejímu přednímu okraji směrem k obsluze. Ochranný úhel svítidel musí být minimálně 40 stupňů. Místní svítidla musí mít neprůsvitný reflektor s ochranným úhlem nejméně 40 stupňů.

Poskytnout normativní hodnoty osvětlení v prostorách, sklo by se mělo vyčistit okenní otvory a svítidel nejméně dvakrát ročně a provádět včasnou výměnu vyhořelých žárovek.

Požadavky na hluk a vibrace v místnostech

Na pracovištích uživatelů osobních počítačů by neměly překročit hodnoty stanovené SanPiN 2.2.4 / 2.1.8.562-96 a nepřesahovat 50 dBA. Na pracovištích v prostorách pro umístění hlučných jednotek by hladina hluku neměla překročit 75 dBA a hladina vibrací v prostorách přípustných hodnot dle SN 2.2.4 / 2.1.8.566-96 kategorie 3, typ "c ".

Snížit hladinu hluku v prostorách je možné použitím zvukově pohltivých materiálů s maximálními koeficienty zvukové pohltivosti ve frekvenčním rozsahu 63-8000 Hz pro povrchovou úpravu stěn a stropu prostor. Dodatečný zvuk pohlcující efekt vytvářejí hladké závěsy vyrobené z tlustá tkanina, zavěšené v záhybu ve vzdálenosti 15-20 cm od plotu. Šířka závěsu by měla být 2krát větší šířka okno.

Požadavky na organizaci a vybavení pracovišť

Pracoviště s osobními počítači ve vztahu ke světelným otvorům by měla být umístěna tak, aby přirozené světlo dopadalo ze strany, nejlépe zleva.

Schémata zprostředkování zaměstnání u osobních počítačů je třeba vzít v úvahu vzdálenosti mezi stolními počítači s monitory: vzdálenost mezi bočními plochami monitorů je nejméně 1,2 m a vzdálenost mezi obrazovkou monitoru a zadní stranou jiného monitoru je nejméně 2,0 m.

plocha počítače může mít jakýkoli design, který splňuje moderní požadavky ergonomie a umožňuje pohodlné umístění na pracovní plocha zařízení s přihlédnutím k jeho množství, velikosti a charakteru vykonávané práce. Je vhodné používat stoly, které mají speciální pracovní plochu oddělenou od hlavní desky stolu pro umístění klávesnice. Používají se pracovní stoly s nastavitelnou i nenastavitelnou výškou pracovní plochy. Při absenci nastavení by výška stolu měla být mezi 680 a 800 mm.

Hloubka pracovní plochy stolu by měla být 800 mm (povoleno ne méně než 600 mm), šířka - respektive 1 600 mm a 1 200 mm. Pracovní plocha stůl by neměl mít ostré rohy a hrany, mít matný nebo polomatný faktor.

Pracovní stůl musí mít prostor pro nohy minimálně 600 mm vysoký, minimálně 500 mm široký, minimálně 450 mm hluboký v kolenou a minimálně 650 mm v úrovni natažených nohou.

Rychlé a přesné čtení informací je zajištěno, když je rovina obrazovky umístěna pod úrovní očí uživatele, nejlépe kolmo k normální linii pohledu (normální linie pohledu 15 stupňů dolů od horizontály).

Klávesnice by měl být umístěn na povrchu stolu ve vzdálenosti 100-300 mm od okraje směrem k uživateli.

Pro usnadnění čtení informací z dokumentů se používají pohyblivé stojany (stojany), jejichž rozměry na délku a šířku odpovídají rozměrům dokumentů na nich nainstalovaných. Hudební podložka je umístěna ve stejné rovině a ve stejné výšce s obrazovkou.

Pro zajištění fyziologicky racionálního pracovního postoje, pro vytvoření podmínek pro jeho změnu během pracovního dne se používají zvedací a otočné pracovní židle se sedákem a opěradlem nastavitelným ve výšce a úhlech sklonu, stejně jako vzdálenosti opěradla od přední hrany. sedadla.

Konstrukce židle by měla poskytovat:

• šířka a hloubka sedací plochy nejméně 400 mm;
• plocha sedáku se zaoblenou přední hranou;
• nastavení výšky sedací plochy v rozmezí 400-550 mm a úhlu sklonu dopředu až do 15 stupňů a dozadu až do 5 stupňů;
• výška opěrné plochy opěradla je 300 ± 20 mm, šířka není menší než 380 mm a poloměr zakřivení vodorovné roviny je 400 mm;
• úhel sklonu opěradla ve svislé rovině v rozmezí 0 ± 30 stupňů;
• nastavení vzdálenosti opěradla od přední hrany sedadla v rozmezí 260-400 mm;
• pevné nebo odnímatelné područky o délce nejméně 250 mm a šířce 50–70 mm;
• nastavení výšky područek nad sedadlem v rozmezí 230 ± 30 mm a vnitřní vzdálenosti mezi područkami v rozmezí 350–500 mm;
• povrch sedáku, opěradla a područek by měl být poloměkký, s protiskluzovým, neelektrizujícím, vzduchotěsným povlakem, který se snadno čistí od nečistot.

Pracoviště musí být vybaveno podnožkou o šířce minimálně 300 mm, hloubce minimálně 400 mm, výškovém nastavení do 150 mm a úhlem sklonu opěrné plochy stojanu do 20 stupňů. Povrch stojanu musí být zvlněný a mít podél přední hrany 10 mm vysokou hranu.

Režim práce a odpočinku při práci s počítačem

Režim práce a odpočinku zajišťuje dodržování určité délky nepřetržité práce na PC a přestávek regulovaných s přihlédnutím k délce pracovní směny, druhům a kategoriím pracovní činnost.

Druhy pracovních činností na PC jsou rozděleny do 3 skupin: skupina A - práce na čtení informací z obrazovky s předběžným dotazem; skupina B - práce na zadávání informací; skupina B - kreativní práce v dialogovém režimu s PC.

Pokud během pracovní směny uživatel vykonává odlišné typy práce, pak se jeho činnost přiřadí skupině prací, jejichž provedení zabere minimálně 50 % času pracovní směny.

Kategorie náročnosti a náročnosti práce na PC jsou dány úrovní zátěže za směnu: pro skupinu A - celkovým počtem přečtených znaků; pro skupinu B - celkovým počtem přečtených nebo zadaných znaků; pro skupinu B - celkovou dobou přímé práce na PC. V tabulce jsou uvedeny kategorie náročnosti a náročnosti práce v závislosti na míře vytížení na směnu.

Počet a délka regulovaných přestávek, jejich rozložení v průběhu pracovní směny je stanoveno v závislosti na kategorii práce na PC a délce pracovní směny.

Při 8hodinové směně a práci na PC by měly být nastaveny regulované přestávky:

• pro první kategorii práce 2 hodiny po začátku směny a 2 hodiny po polední přestávce v délce 15 minut;
• pro druhou kategorii práce - 2 hodiny po začátku pracovní směny a 1,5-2,0 hodiny po přestávce na oběd v délce 15 minut nebo 10 minut po každé hodině práce;
• pro třetí kategorii práce - po 1,5-2,0 hodinách od začátku pracovní směny a 1,5-2,0 hodinách po polední přestávce v délce 20 minut nebo 15 minut po každé hodině práce.

U 12hodinové pracovní směny by měly být v prvních 8 hodinách stanoveny regulované přestávky obdobně jako přestávky v 8hodinové pracovní směně a v posledních 4 hodinách práce bez ohledu na kategorii a druh práce každé hodina v délce 15 minut.

Délka nepřetržité práce na PC bez regulované přestávky by neměla přesáhnout 2 hodiny.

Při práci na PC noční směna délka regulovaných přestávek se prodlužuje o 60 minut bez ohledu na kategorii a druh pracovní činnosti.

Účinné jsou neregulované přestávky (mikropauzy) v délce 1-3 minut.

Je vhodné používat regulované přestávky a mikropauzy k provádění souboru cvičení a gymnastiky pro oči, prsty a také masáže. Sestavy cviků je vhodné po 2-3 týdnech měnit.

Uživatelé PC pracující s vysoká úroveň napětí, psychická úleva se projevuje během regulovaných přestávek a na konci pracovního dne ve speciálně vybavených místnostech (psychologické místnosti).

Léčebně-profylaktická a zdraví zlepšující opatření. Všichni profesionální uživatelé PC musí projít povinnými předběžnými testy. lékařské prohlídky při přijetí do práce periodické lékařské prohlídky s povinnou účastí praktického lékaře, neuropatologa a očního lékaře, obecná analýza krev a EKG.

Ženy nesmějí pracovat na PC od těhotenství a během kojení.

Krátkozrakost, dalekozrakost a další refrakční vady je nutné plně korigovat brýlemi. Pro práci je třeba používat brýle, které jsou vybrány s ohledem na pracovní vzdálenost od očí k obrazovce displeje. U závažnějších zrakových vad rozhoduje o otázce možnosti práce na PC oční lékař.

Ke zmírnění únavy akomodačních svalů a jejich procvičení se používají počítačové programy jako Relax.

Je vhodné pro ty, kteří intenzivně pracují, aby je používali nejnovější nástroje prevence zraku, jako jsou brýle LPO-trenažér a oční simulátory DAK a Sniper-ultra.

Volný čas se doporučuje pro pasivní a aktivní odpočinek(cvičení na trenažérech, plavání, cyklistika, běh, tenis, fotbal, lyžování, aerobik, procházky v parku, les, výlety, poslech hudby atd.). Dvakrát ročně (na jaře a pozdní podzim) doporučuje se provést kurz vitaminové terapie po dobu jednoho měsíce. Měli byste přestat kouřit. Kouření by mělo být přísně zakázáno na pracovištích a v místnostech s PC.

Zajištění elektrické a požární bezpečnosti na pracovišti

Elektrická bezpečnost.

Na pracovišti uživatele se nachází displej, klávesnice a systémová jednotka. Když zapnete displej na katodové trubici, vysokého napětí několik kilovoltů. Nedotýkejte se proto zadní strany displeje, utírejte z počítače prach, když je zapnutý, a neobsluhujte počítač s mokrým oblečením a mokrýma rukama.

Před zahájením práce byste se měli ujistit, že ze stolu nebo pod stolem nevisí žádné napájecí kabely, že zástrčka a napájecí kabel jsou neporušené, že není viditelně poškozeno zařízení a pracovní nábytek, že filtr síta není poškozen a že je sítový filtr uzemněn.

Statické proudy indukované během provozu počítače na monitoru, systémové jednotce a pouzdrech klávesnice mohou při dotyku těchto prvků vést k výbojům. Takové výboje nepředstavují nebezpečí pro člověka, ale mohou vést k selhání počítače. Pro snížení velikosti proudů statické elektřiny se používají neutralizátory, lokální i celkové zvlhčování vzduchu a použití podlahových krytin s antistatickou impregnací.

Požární bezpečnost

Požární bezpečnost - stav objektu, ve kterém je vyloučena možnost vzniku požáru a v případě jeho vzniku je zabráněno působení jeho nebezpečných činitelů na osoby a zajištěna ochrana hmotného majetku.

Požární ochrana je soubor organizačních a technických opatření zaměřených na zajištění bezpečnosti osob, předcházení vzniku požáru, omezení jeho šíření, jakož i vytváření podmínek pro úspěšné hašení požáru.

Požární bezpečnost je zajištěna systémem požární ochrany a požární ochrana. Všechny kancelářské prostory musí mít „Plán evakuace osob v případě požáru“, který upravuje jednání personálu v případě požáru a uvádí umístění požárního zařízení.

Požáry v ES jsou obzvláště nebezpečné, protože jsou spojeny s velkými materiálními ztrátami. Vlastnosti

VC - malé plochy prostor. Jak víte, požár může nastat, když se vzájemně ovlivňují hořlavé látky, oxidační činidlo a zdroje vznícení. V prostorách KC jsou přítomny všechny tři hlavní faktory nutné pro vznik požáru.

Hořlavé komponenty na VC jsou: Konstrukční materiály pro akustickou a estetickou výzdobu interiérů, příčky, dveře, podlahy, děrné štítky a děrné pásky, izolace kabelů atd.

Zdroje vznícení v CC mohou být elektrické obvody z počítačů, zařízení používaných pro Údržba, napájecí zařízení, klimatizace, kde v důsledku různých porušení vznikají přehřáté prvky, elektrické jiskry a oblouky, které mohou způsobit vznícení hořlavých materiálů.

V moderních počítačích je velmi vysoká hustota prvků elektronické obvody. Nachází se v těsné blízkosti sebe propojovací vodiče, kabely. Když jimi protéká elektrický proud, uvolňuje se značné množství tepla. V tomto případě se izolace může roztavit. K odstranění přebytečného tepla z počítače se používají ventilační a klimatizační systémy. V trvalé působení tyto systémy představují další nebezpečí požáru.

Pro většinu prostor ES je kategorie stanovena nebezpečí ohně V.

Jeden z nejdůležitějších úkolů požární ochrany– ochrana stavebních prostor před zničením a zajištění jejich dostatečné pevnosti při nárazu vysoké teploty v případě požáru. S ohledem na vysoká cena elektronické zařízení výpočetního střediska, jakož i kategorie jeho požárního nebezpečí, budova pro výpočetní středisko a části budovy pro jiné účely, které zajišťují umístění počítačů, musí mít první a druhý stupeň požáru odpor. Pro výrobu stavební konstrukce používají se zpravidla cihly, železobeton, sklo, kov a další nehořlavé materiály. Použití dřeva by mělo být omezeno a pokud je použito, mělo by být impregnováno retardéry hoření.

Je velmi důležité, aby měli znalostní pracovníci příznivé podmínky- to přímo ovlivňuje jejich pohodu, a tím i produktivitu. Vedení proto musí zodpovědně přistupovat k výběru kancelářských prostor k pronájmu.

Normy pro pracoviště v kanceláři: jaké by měly být ideální podmínky

Aby se zaměstnanci společnosti cítili příjemně, je nutné vzít v úvahu několik parametrů zvoleného prostoru. Zde je to, co o tom říkají normy SanPin o pracovišti v kanceláři:

1. Náměstí

   Plocha jednoho pracoviště v kanceláři pro zaměstnance pracujícího na počítači s plazmovým nebo LCD monitorem musí být minimálně 4,5 m2. m

   Pokud je monitor zastaralý (na základě katodové trubice), pak jsou normy pro oblast pracoviště v kanceláři nejméně 6 metrů čtverečních. m na osobu. Pro CRT obrazovky, 4,5 čtverečních. m / osoba, ale pouze v případě, že pracovní den trvá méně než 4 hodiny a při procesu nejsou používána žádná další zařízení (skener, kopírka, tiskárna atd.)

   Šířka boční uličky mezi stoly zaměstnanců (přesněji mezi stranami jejich počítačů) je minimálně 1,2 m. Minimální vzdálenost mezi zadními stranami monitorů kolegů by měla být 2 m a více.

   Xerox a další kancelářské vybavení by mělo být ve vzdálenosti 0,6 m od nejbližší stěny nebo stolu a měl by před ním zůstat alespoň metr čtvereční volného prostoru.

2. Teplota

   SanPin klasifikuje kancelářské manažery a další znalostní pracovníky do kategorie Ia. Teplota na pracovišti v kanceláři by pro ně měla být při běžné osmihodinové pracovní době minimálně 20 a ne více než 28 stupňů nad nulou.

   Přes léto nejvíc optimální teplotu Uvažuje se o 23-25 ​​stupních Celsia. Pokud teploměr stoupne na 29 stupňů, pracovní den nemůže přesáhnout 6 hodin; až 32,5 stupňů - 1 hodina.

   Normální v zimě teplotní režim v kanceláři je nastavena na 22-24 stupňů. Snížení teploty na 19 stupňů znamená zkrácení pracovního dne o 1 hodinu. A pokud klesne na 13 stupňů, úředníci mají právo odejít z práce hodinu po začátku.

3. Osvětlení pracoviště v kanceláři

   V místnostech, kde manažeři pracují s osobními počítači, by mělo být zajištěno umělé i přirozené osvětlení. Používání počítačů v místnostech bez přirozeného světla vyžaduje povolující sanitární a epidemiologický závěr.

   Okna v kancelářích by měla převážně směřovat na severovýchod a sever. Pro umělé osvětlení použijte LED lampa. Všechny zdroje osvětlení na pracovišti v kanceláři by měly být umístěny rovnoběžně s okny - přirozené a umělé světlo tak bude dopadat stejným směrem.

Jedná se o hygienické normy pro kancelářské prostory, jejichž dodržování umožní zaměstnancům zachovat si zdraví a produktivně pracovat.

Vyhovuje všem předpisům

A takovou kancelář najdete i u nás obchodní centrum. Nabízíme cenově dostupné, splňující všechny požadavky SanPin.

U nás najdete:

• prostorné světlé kanceláře s rekonstrukcí a veškerým komfortem;
• umístění v obchodním centru města;
• demokratické ceny.

Postarejte se o své zaměstnance a vyberte si ty správné obchodní prostory!

Otázka

Mohl byste mi sdělit normy plochy místnosti na jednoho zaměstnance? Můžeme ubytovat 4 osoby v pokoji 12m2, aniž bychom porušili nějaká práva nebo zákony?

Odpovědět

V souladu s částí 1 Čl. 211 zákoníku práce Ruské federace podle státu regulační požadavky ochrana práce obsažená v federální zákony a další regulační právní akty Ruská Federace a zákony a další regulační právní akty ustavujících subjektů Ruské federace jsou stanovena pravidla, postupy, kritéria a normy zaměřené na ochranu života a zdraví pracovníků při práci.

V souladu s článkem 3.4 SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 „2.2.2. ochrana zdraví při práci, technologických postupů, suroviny, materiály, zařízení, pracovní nástroje. 2.4. Hygiena dětí a mládeže. Hygienické požadavky na osobní elektronické počítače a organizace práce. Hygienická a epidemiologická pravidla a předpisy“, schválené hlavním státním sanitářem Ruské federace dne 30. května 2003:

Plocha na pracoviště zaměstnance, který utratí více nežčtyři hodiny denně, měla by být alespoň 6 m2. m (pokud má počítač monitor s katodovou trubicí) nebo 4,5 m2. m (pokud je monitorem tekuté krystaly nebo plazma).

V případě porušení v oblasti zajištění hygienické a epidemiologické pohody obyvatelstva je v platnosti Správní řád (CAO). Článek 6.3 zákoníku správních deliktů zakládá odpovědnost za porušení právních předpisů v oblasti zajištění hygienické a epidemiologické pohody obyvatelstva, vyjádřené porušením stávajících hygienických pravidel a hygienických norem, nedodržení hygienických a protiepidemických předpisů opatření. Zjištěná porušení znamenají varování nebo uložení správní pokuty občanům ve výši sto až pět set rublů; pro úředníky - od pěti set do tisíce rublů; pro osoby, které se zabývají podnikatelskou činností, aniž by vytvořily právnickou osobu - od pěti set do tisíce rublů nebo správní pozastavení činností na dobu až devadesáti dnů; pro právnické osoby - od deseti tisíc do dvaceti tisíc rublů nebo správní pozastavení činnosti na dobu až devadesáti dnů.

Související otázky:

1. 
   Postup a podmínky pro provádění zvláštního posouzení pracovních podmínek. Pokud zaměstnanci na částečný úvazek pracují ve státě, je nutné pro ně vystavovat zvláštní posudek? Je možné, příkazem k provedení zvláštního hodnocení v říjnu, odložit ......
2. 
   Jaký minimální soubor dokumentů (pokyny, předpisy, předpisy atd.) by měl být ve firmě z hlediska personální dokumentace a ochrany práce? (14 zaměstnanců)
   ✒ Organizace musí vypracovat ......
3. 
   Ahoj! Zaměstnanec požaduje vyplatit část mzdy za červen v předstihu (15. července) s ohledem na rodinné poměry. Zálohu za červen obdržel již 25. června. Je možné to udělat....
4. 
   Prosím, řekněte mi, jak provádět SOUT. A potřebujeme Druh činnosti - mechanické zpracování dílů
   ✒ Provedení zvláštního hodnocení je odpovědností všech zaměstnavatelů, zatímco pracovníci by měli proces pokrývat ......